Het verhaal van twee generaties
Kees startte DB Workwear met een duidelijke visie: werkkleding leveren aan bedrijven in de Hoeksche Waard en omstreken. Acht jaar later stapte zoon Cas het bedrijf binnen met frisse ideeën. "Waarom besteden we het bedrukken uit? Kunnen we dat niet zelf?" vroeg Cas zich af. Met een investering van 7000 euro kochten ze hun eerste pers. Een gamechanger!
"Mijn vader deed alles op papier", lachte Cas. "Nu draaien onze processen vrijwel automatisch door." De combinatie van Kees' ervaring en Cas' innovatiedrang blijkt goud waard. Ze botsen weleens, gaven ze eerlijk toe, maar juist die verschillende perspectieven maken het bedrijf sterker.
Hun visieplan voor 2028? Vier keer de omzet van 2023! Met 115 pagina's aan strategie is dit geen droom maar een concreet plan. Van Moerdijk tot Rotterdam - maar eerst de lokale markt veroveren. "Je moet niet alleen IN je bedrijf werken, maar vooral AAN je bedrijf", benadrukte Kees.
Openboek ondernemen
De ondernemers in de zaal kregen antwoord op ALLES. "Hoeveel mensen zouden jullie nodig hebben zonder automatisering?" Antwoord: drie keer zoveel! "Ken je alle financiële cijfers?" Kees: "We weten exact wat onze maandelijkse lasten zijn en hoeveel omzet we moeten draaien."
Het mooiste inzicht? "Een salarisverhoging van 300 euro motiveert maar even", deelde Kees. "Geef mensen verantwoordelijkheid - dát motiveert echt!" En over duurzaamheid: "De textielindustrie is vervuilender dan scheepvaart en luchtvaart samen. Wij zien dat als commerciële kans!"
Praktische parels voor jouw onderneming:
✅ Durf te investeren in eigen productie - controle over kwaliteit én levertijd
✅ Automatiseer stap voor stap - begin vandaag, ook al loop je achter
✅ Schrijf je visie fysiek uit - het wordt je kompas voor jaren
✅ Combineer generaties - ervaring + innovatie = goud
✅ Zie duurzaamheid als kans - nieuwe regelgeving = nieuwe business
